我爱我家：震撼亮相招聘会 应聘者络绎不绝

11月，一年一度的毕业生“求职战”再次拉开“战幕”。11月20日，“江苏省暨南京市2011届普通高校毕业生公益供需洽谈会”将在南京国际博览中心举行，我爱我家应邀加入其中。

大成本投入，我家展台惊艳全场

在招聘会现场转上一圈，不难发现，我爱我家的展台最为显眼，是所有参会企业中一家特装企业。八个联排展位傲然屹立于大厅一隅，格外引人注目。谈及此次公司再次花大价钱投入应届生招聘中，我爱我家人力资源部总监李亚静介绍到“目前我爱我家处于南京房产经纪行业领先地位，稳居‘市场占有率’的位置，是同行业二、三、四、五名的总和。因此，我爱我家不仅有必要承担起规范行业、推动市场的作用，还应该承担起解决社会人才就业问题的重担，率先为行业发展做出自己应有的贡献；其次，房产经纪属于朝阳行业，目前在国内仅处于起步阶段，未来的路还很长，服务质量有待提高，人员素质有待提升。我爱我家也希望借助这个应届生大型招聘会吸纳更多高素质的人才，为企业乃至整个行业注入新的血液。”

健全用人体质，缔造行业航母

卓越发展，人才为先。我爱我家成立10年以来，一直本着“自主培养、内部提拔”的用人理念，造就了一批又一批的行业管理人才。2009年针对应届大学生正式启动“金色年华”毕业生培养计划，对其进行专业能力培训，注重综合素养的提升，立志打造行业内专业化人才航母。短短一年时间里，已取得初步成效。呈现出以张莉、姜军、张珺璐为代表的一批全面型、个性化员工。公司高层也十分重视大学生，不定期约见、座谈，与其面对面的交流，倾听他们最真实的想法、意见，帮助大学生树立正确的人生观、价值观、社会观，并鼓励大学生找到自己合适的定位，制定职业规划。

这样健全的晋升管理制度，成为应届生选择我爱我家的又一充分理由。

目前，大学生在我爱我家迅速成长，公司为他们开辟了“绿色通道”，方便他们选拔、晋升，公司还破格吸纳了不少人才，很多人已登上基层管理岗位。我爱我家也希望通过锤炼，让大学生真正从学校、从应试教育中走出来，不断实践、不断进步，把学校里学到的知识演变为能力，真正发挥自己的潜质，成为公司的中流砥柱。

品牌力量引发数千人应聘

招聘会现场，我爱我家十几位面试官面前都排起长长的队伍，手捧简历、焦急等待的大学生把整个展台挤得水泄不通，应届大学生纷纷表示“我爱我家品牌形象好，行业口碑佳，希望毕业后可以在这里开启生命的另一段旅程”，还有不少人看中的是公司健全的晋升渠道与丰厚的福利待遇……短短半天时间，现场共收到简历近两千份。

我爱我家此次招聘会不仅受到诸多大学生的青睐，也吸引多家省、市媒体的关注，我爱我家副总经理施建军以及人力资源部总监李亚静现场接受了江苏教育台、江苏卫视等五、六家媒体的专访。

“放飞金色梦想，铸造美好家园”，我爱我家邀请充满梦想与激情的大学生，携手共进，共创辉煌！期待更多的大学生踏上“我爱我家”的平台，开始事业的步，同样，希望新鲜“血液”的注入，为“我爱我家”的发展带去新的精彩！